0posts 0followers 1representative

Asociatia International Award for Young People

Urmareste organizatie
Regiune de activitate: Bucuresti-Ilfov
Domeniu de interes: Educatie Sanatate

Contact

Str. Lebedei nr.21, sc.2, et.6, ap.109, Brasov, Romania

Telefon: 0268 545953

Email: stanciu.mihaela88@yahoo.com

Descriere

SCOP ŞI OBIECTIVE

Asociaţia International Award for Young People are ca scop susţinerea procesului de dezvoltare spirituală, psihică şi fizică a copiilor, tinerilor şi adulţilor, prin intermediul programului International Award for Young People.

Asociaţia s-a înfiinţat în februarie 2011, cu sprijinul Asociaţiei Internaţionale Award a Ducelui de Edinburgh şi a Fundaţiei Rangoonwala.
Principalele obiective ale asociaţiei sunt:
• Promovarea la nivel naţional a programului de dezvoltare personală International Award for Young People
• Supervizarea şi susţinerea organizaţiilor ne-guvernamentale şi a instituţiilor publice care derulează programul International Award for Young People
• Promovarea voluntariatului, a incluziunii sociale şi a participării civice
• Promovarea activităţilor sportive şi menţinerea unei stări de sănătate optime a populaţiei
• Dezvoltarea de abilităţi sociale, civice şi de viaţă pentru toate persoanele implicate în programul International Award for Young People
• Crearea unor platforme de colaborare la nivel local, naţional şi internaţional pentru influenţarea politicilor de tineret şi a asigurării cadrului şi a condiţiilor necesare dezvoltării armonioase a tinerilor.

SCURT ISTORIC (1956 – 1991 – 2010)

Programul a fost introdus prima dată în Regatul Unit în 1956, sub numele de „The Duke of Edinburgh′s Award”. Scopul Award-ului era să motiveze băieţii între 15 şi 18 ani de a se implica într-un program echilibrat de activităţi voluntare, care să contribuie la dezvoltarea lor personală şi să îi ajute să depăşească perioada dificilă dintre adolescenţă şi maturitate.
Programul a fost conceput de o mică echipă condusă de MSR Ducele de Edinburgh′s, Doctorul Kurt Hahn, educaţionalist german şi fondator al Outward Bound şi United World Colleges şi Sir John Hunt, liderul primei echipe de escaladă a muntelui Everest.
În România, programul a apărut prima dată în anul 1991, în Motru, prin intermediul Parohiei Romano-Catolice. Pe parcursul anilor ce au urmat, Award-ul s-a dezvoltat, fiind acum derulat de către 16 operatori independenţi:
1. Parohia Romano – Catolică şi Asociaţia Premiul Internaţional pentru Tineret – Motru
2. Crucea Roşie – filiala Harghita (care însă, în acest moment, a întrerupt derularea programului)
3. Organizaţia Naţională Cercetaşii României – Iaşi, Braşov, Valea Lupului, Paşcani
4. Fundaţia Internaţională British School of Bucharest – Bucureşti
5. Asociaţia Club Sportiv Atlantis – Braşov
6. Asociaţia de Servicii Sociale Scut – Braşov
7. Asociaţia Youth For Justice – Bucureşti
8. Asociaţia Pro-Sper – Braşov
9. Penitenciarul Târgu-Mureş
10. Asociaţia Muguri pentru Viitor – Galaţi
11. “Student Plus” Foundation – Timişoara
12. Asociaţia Centrul de Asistenţă pentru Dezvoltare Durabilă şi
13. Resurse Umane – Bucureşti
14. Asociaţia Carmen – Piatra Neamt
15. Asociaţia “Raza Speranţei Ardeal” – Unirea, Alba – Iulia
16. Asociaţia Mens Sana – Braşov

Până în acest moment, peste 300 de tineri din România au luat parte la program. Award-ul, a implicat în România tineri din următoarele categorii:
• Tineri din comunitate (elevi, studenţi)
• Tineri proveniţi din sistemul de ocrotire de stat
• Tineri cu dizabilităţi
• Tineri privaţi de libertate (din penitenciarele Codlea, Racova, Jilava şi Târgu-Mureş)

PLANURI DE VIITOR (2011→)

În anul 2011, Asociaţia International Award for Young People, îşi propune:
1. Continuarea procesului de sprijnire a organizaţiilor ne-guvernamentale şi a instituţiilor publice care derulează Award-ul
2. Deschiderea Award-ului şi către alte categorii de tineri ca:
• Tineri cu probleme cronice de sănătate mintală
• Tineri cu HIV/SIDA
• Tineri de etnie romă
3. Introducerea Award-ului în sistemul de învăţământ ca activitate extra-curriculară
4. Crearea de colaborări locale, naţionale şi internaţionale în vederea susţinerii financiare a dezvoltării programului şi a facilitării accesului la program pentru tinerii aparţinând categoriilor defavorizate.

Un program atractiv de dezvoltare personala

International Award for Young People reprezintă un program atractiv de dezvoltare personală, disponibil tuturor tinerilor cu vârsta cuprinsă între 14 şi 25 de ani, care urmăreşte să înzestreze tinerii cu abilităţi de viaţă pentru a produce o schimbare benefică pentru ei înşişi, pentru comunităţile de care aparţin şi pentru lume.

Până în acest moment, peste 7 milioane de tineri din 132 de ţări au fost motivaţi să dezvolte activităţi stimulative şi voluntare prin intermediul programului International Award for Young People.

Conceptul de Award se bazează pe provocarea individuală menită să încurajeze tinerii de a  se dezvolta într-o manieră responsabilă, a cetăţeniei active, contribuind pozitiv la evoluţia societăţii. Award-ul  prezintă un program echilibrat, non-competitiv şi distractiv, de activităţi voluntare, care încurajează descoperirea personală şi creşterea, încrederea în sine, perseverenţa, responsabilitatea şi voluntariatul.

Există trei nivele de participare: bronz, argint şi aur.

Secţiunile care trebuiesc finalizate la fiecare nivel pentru a câştiga Award-ul, includ:

1. VOLUNTARIAT

Scop: învăţarea modalităţilor de a oferi servicii utile pentru ceilalţi

Exemple de activităţi : vizite la persoane dezavantajate social, muncă voluntară în spitale sau centre de sănătate, vizite la închisori, participarea într-un proiect de conservare, îngrijirea animalelor, strângere de fonduri pentru o cauză caritabilă, asistenţă la operaţiuni de ajutor în cazul dezastrelor naţionale sau locale etc.

Beneficii:

  • Dezvoltarea răbdării, toleranţei, compasiunii
  • Învingerea ignoranţei, prejudecăţilor, apatiei şi fricii
  • Conştientizarea nevoilor şi problemelor altora
  • Explorarea şi perfecţionarea abilităţilor individuale
  • Consolidarea calităţilor de lider
  • Formarea unui obicei de viata de implicare comunitară

2. AVENTURA

Scop: Încurajarea unui spirit de aventură şi explorare în timpul unei călătorii în grup.

Exemple de activităţi: explorarea lumii naturale (eroziunea, geologie, studii de plante, studii de păsări, studii de animale, de insecte etc.), explorarea impactului uman (vizitarea parcurilor naţionale, studiul poluării etc), escaladarea unui munte, urmarea unei rute antice de pelerinaj, turul unei ţări pe bicicletă etc.

Beneficii:

  • Înţelegerea dinamicii de grup, a propriului rol şi a rolului altora în echipă
  • Îmbunătăţirea abilităţilor organizatorice
  • Dezvoltarea atenţiei
  • Exersarea procesului de luare a deciziilor şi acceptarea consecinţelor acestora
  • Dezvoltarea încrederii în sine şi a autonomiei personale
  • Explorarea şi aprecierea mediului înconjurător
  • Îmbunătăţirea abilităţilor de investigare, analiză şi prezentare
  • Distracţie

3. ABILITĂŢI

Scop: Încurajarea dezvoltării intereselor personale şi a aptitudinilor practice.

Exemple: muzică, lucru manual, artă, comunicare, jocuri, aptitudini de viaţă, aptitudini vocaţionale, dramaturgie etc.

Beneficii:

  • Identificarea unor abilităţi noi, sau exploatarea talentelor existente
  • Îmbunătăţirea încrederii în sine prin stabilirea unui ţel şi atingerea acestuia
  • Conştientizarea propriului potenţial
  • Îmbunătăţirea managementului timpului şi a strategiilor de planificare eficientă
  • Ridicarea gradului de motivaţie personală
  • Îmbunătăţirea potenţialului de angajare, prin noi aptitudini vocaţionale

4. ACTIVITĂŢI FIZICE

Scop: Încurajarea participării în activităţi fizice şi îmbunătăţirea performanţelor.

Exemple: sporturi cu mingea, atletism, sporturi pe apă, sporturi de iarnă, arte marţiale, fitness, dans etc.

Beneficii:

  • Deprinderea unor obiceiuri sănătoase
  • Ridicarea gradului de pregătire fizică
  • Îmbunătăţirea imaginii de sine
  • Interacţiune socială, în special în jocurile de echipă, dar şi  întâlnind persoane cu interese comune în jocuri individuale
  • Dezvoltarea sentimentului de auto-disciplină, a perseverenţei, şi a motivaţiei de sine

5. PROIECT REZIDENŢIAL (NUMAI PENTRU NIVELUL „AUR”)

Scop: Lărgirea experienţei de viaţă prin implicarea împreună cu alţi oameni într-un proiect rezidenţial.

Exemple de activităţi: traininguri personale, proiecte de mediu şi conservare, servicii aduse altor oameni sau comunităţii etc.

Beneficii:

  • Experienţa unui mediu nou, nefamiliar
  • Construirea unor noi relaţii
  • Munca în echipă
  • Acceptarea responsabilităţii
  • Dezvoltarea unor aptitudini deosebite în comunicare
  • Demonstrarea iniţiativei
  • Dezvoltarea de noi aptitudini sau îmbunătăţirea celor deja existente
  • Bucuria de a trăi şi de a lucra cu alţii

Parteneri

Asociatia International Award for Young People Romania a fost creata si isi desfasoara activitatea cu sprijinul Fundatiei Rangoonwala si a Asociatiei Internationale Award a Ducelui de Edinburgh din Londra, Anglia.

Media